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招贤纳士|谁是下一位同路人?弘慧等你来

1191浏览    2020-05-08发布

我们正在寻找你

希望候选人所具备的素质:

1, 认同基金会理念和项目价值,具有强烈的社会责任感,热心肠,愿意贡献智力与职业经验应用于公益事业专业化的发展。

2,好学力行,目标导向,知行合一,快乐成长;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

 

高级项目经理,2名

职位描述

1, 负责各项目设计、流程梳理规划,制定实施时间表,统筹多项目地时间进度;

2, 负责项目的管理工作,包括项目调研、策划、执行、监控、总结等工作;

3, 负责与项目相关方日常的联络、对接、维护工作,维护好项目相关方关系;

4, 能对项目进行迭代升级和长远思考;

5, 做好项目的痕迹管理及档案整理,保证项目资料齐全,满足档案和传播的需要;

6, 合理制定项目年度预算,控制项目各项支出,并遵守基金会财务管理规定;

7, 了解机构整体的运作,积极做好跨部门、跨项目的协同工作;

8, 负责项目人员培训及人员监管和管理。

 

任职要求

1, 具有本科及以上学历,5年以上工作经验;

2, 有从事乡村教育的美好意愿,对乡村教育改善有使命感;

3, 有良好的职业道德和服务意识,具备团队协作精神;

4, 与人交往有耐心、爱心,善于合作、乐于沟通;

5, 具备一定的文案撰写、编辑能力,熟悉运用各类办公软件;

6, 能够适应出差(湖南西部县域以下学校),并能够承担一定工作压力;

7, 从事过公益类、教育类基金会高级项目经验者优先。

 

合作发展部高经理,1人

职位描述

1, 根据合作发展部的年度计划,在负责地域内,构建本地力量社群,维护与捐赠方、资助对象、资源提供方、本地政府、志愿者等的关系,并确保机构业务的发展;

2, 负责与资源提供方的方案策划、谈判、签约和执行,完成对资源合作的全过程管理,并负责维护资源提供方的长期合作关系;按照机构和部门的制度和系统要求,完成资源合作方的信息收集和归档工作;

3, 在负责的地域内,收集捐赠方的信息、需求和相关案例,在部门负责人的指导下,制定并实施相应的业务拓展计划,并协助部门负责人完善部门的工作计划、预算等;

4, 作为合作方发展部门的代表,参与机构跨部门大型协作项目的策划和实施中,协助该类项目的管理方做好协调和组织工作;

5, 收集整理资源提供方的合作案例,编写相关文档,为其他团队、员工开展类似合作提供支持和参考。

 

任职要求

1, 本科及以上学历, 5年以上市场营销、公益筹款、内容经营、客户服务、品牌推广等管理岗位工作经验;

2, 具备公益机构大额筹款、企业CSR或企业大客户销售经验2年以上;

3, 有公益合作理念经验,能有效跨界整合者优先考虑;

4, 熟悉电脑操作,熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具;

5, 具有出色的沟通协调能力及良好的团队合作精神。

 

人力资源高级经理,1人

职位描述

1, 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2, 制定并完善薪酬考核、绩效、培训及人事管理等制度;

3, 负责职级体系搭建、人职匹配、人才盘点等整体人力工作规划及推进;

4, 负责基金会使命、愿景、核心价值观等文化落地执行。

 

任职资格要求:

1, 人力资源管理或相关专业本科以上学历,有互联网公司背景或者基金会公司背景;

2, 五年以上人事管理经验,至少三年以上团队管理经验;

3, 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4, 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5, 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 

我们能提供

1,公益行业内具有竞争力薪资;

2,丰富的福利:五险一金、周末双休、定期体检、节日福利、员工宿舍、员工食堂等等;

3,多平台和机会促进团队成员一起学习成长。

此时的你,如果心动了,那就通过以下方式行动起来吧。

应聘者请将个人简历及期望薪酬以“姓名+应聘岗位”的邮件名发送至:huzhihui@wispring.org

基金会在收到简历后5个工作日内给予回复,合适者将安排面试

 

备注:

请您在通过弘慧基金会官网、微信公众号等平台对基金会有所了解的基础上应聘,本次招聘暂无截止时间,招到合适人员为止;

申请者提供的所有信息只作招聘之用,严格保密。